Pojawienie się samodzielnych przedsiębiorców

Jesteśmy świadkami pojawienia się zupełnie nowego typu przedsiębiorcy — przedsiębiorcy, który pracuje sam dla siebie. Firmy prowadzone przez takich ludzi scharakteryzować można w następujący sposób:

• do założenia firmy wykorzystywane są minimalne inwestycje, a założyciel lub założyciele zachowują pełną własność i kontrolę nad przedsiębiorstwem,

• firma prowadzona jest przez niewielką grupę ludzi, zazwyczaj od jednej do sześciu osób,

• celem założyciela nie jest stworzenie małego przedsiębiorstwa, pracuje on ze świadomością, że firma ma nieograniczone możliwości i może przynosić nieograniczone dochody.

Dla założycieli taka firma jest mała tylko pod względem liczby pracowników. Została stworzona tak, by gwarantować znaczne dochody i odgrywać znaczącą rolę w świecie biznesu.

Konsekwencje wypływające z przyjęcia powyższych kryteriów są niezwykle istotne. Jeśli przy zakładaniu firmy czynimy minimalne inwestycje, przedsiębiorstwo musi się skupić na maksymalnie szybkim przyniesieniu zysków. To z kolei oznacza, że firma musi być w stanie szybko zapewnić sobie bazę klientów. W przeciwieństwie do innych początkujących firm, nasza nie będzie wymagała wielomiesięcznego okresu przygotowawczego, w którym grupa pełnoetatowych pracowników będzie pracować nad planami i produktami.

Ponadto samodzielny przedsiębiorca nie jest tylko fantazyjnym określeniem dla wolnych strzelców czy pracowników nieetatowych. Ten rodzaj biznesu pozwala na dużo większą stabilizację niż bycie wolnym strzelcem i daje dużo więcej osobistej satysfakcji niż franczyza. Samodzielni przedsiębiorcy mają bardzo cenny atut — kontrolę nad własnym życiem. W trudnych ekonomicznie czasach wolni strzelcy żyją w stresie spowodowanym ciągłym czekaniem na dzwonek telefonu. W przeciwieństwie do nich, samodzielni przedsiębiorcy zawsze mają coś, na co mogą przełożyć swoją energię — na pewność, że doprowadzą firmę do stanu, w którym będzie przynosić zysk.

Poza tym wolni strzelcy, jak również wielu właścicieli małych przedsiębiorstw pracuje zazwyczaj wedle stawki godzinowej lub pobiera honorarium od zlecenia. W obu tych przypadkach opierają się wyłącznie na tym, co są w stanie wytworzyć jako jednostki, a ich zarobki przykute są do zegarka. Nie są w stanie stworzyć systemu, który pozwoliłby im na potęgowanie rezultatów ich wysiłków. W konsekwencji ich dochody są ograniczone; takie ograniczenie nie istnieje w przypadku samodzielnych przedsiębiorców.

Należy zdać sobie sprawę z tego, że samodzielne przedsiębiorstwo może zostać stworzone praktycznie przez każdego, w niemal każdym sektorze gospodarki:

• Samodzielne przedsiębiorstwa mogą być tworzone przez różne typy ludzi. Nie tylko przez młodych, którzy nie mają nic do stracenia, mistrzów internetu czy byłych kierowników wielkich przedsiębiorstw. Zakładać firmy mogą kobiety, najróżniejsi byli pracownicy dowolnych firm, emeryci rozpoczynający niezależną działalność, ludzie wszystkich narodowości, pozostający w domu rodzice, którzy chcą wrócić do życia zawodowego, osoby w każdym wieku, które pragną rozwijać swoje pasje, uzyskać większą kontrolę nad własnym życiem i gratyfikację finansową.

• Samodzielne przedsiębiorstwa oferują szeroki wachlarz produktów i usług dla konsumentów oraz dla innych firm, co w tej książce [artykuł jest fragmentem książki „Zrób to sam. Jak stworzyć własną firmę”, autor Bruce Hudson, wydanej przez Onepress.pl – przyp. red.] poparto licznymi przykładami.

Odnosząca sukces firma nie jest przypadkowym przedsięwzięciem. Gdyby porównać samodzielne przedsiębiorstwo do domu, byłby on zbudowany na solidnych fundamentach, na podstawie projektu, w którym trzymano się zasadniczych reguł budownictwa. Zasady, na których opiera się ten projekt, opisano poniżej.